دکتر صباغی عضو هیأت مدیره پست‌بانک‌ایران در مراسم تودیع و معارفه رئیس اداره‌کل امور شعب و مناطق آزاد گفت: این بانک با توجه به مأموریت‌های خود به‌دنبال کمک به محرومیت‌زدائی است.
به
گزارش خبرداغ به نقل از روابط عمومی پست‌بانک ایران: وی در ادامه با بیان اینکه سازما‌ن‌ها و
دستگاه‌ها متناسب با شرایط لازم در قالب دو گروه مقطعی و دائمی ایجاد
می‌شوند و آن دسته که مقطعی بوده و برای مدتی ایجاد می شوند پس از پایان
مأموریت و تحقق اهداف تعیین شده عمرشان به پایان می‌رسد. اما سازمان‌های
دائمی، سازمان‌هائی هستند که هم‌راستا با چشم‌اندازهای کلان کشور و
مأموریت‌های دائمی ایجاد می‌شوند. صباغی تصریح کرد: پست‌بانک‌ایران از
جمله سازمان‌هائی است که دارای مأموریت‌های دائمی بوده و به دنبال کمک به
محرومیت‌زدائی کشور می‌باشد و چشم‌انداز آن نیز به عنوان بانک توسعه‌ای و
تخصصی حوزه‌های IT، ICT و دردسترین ترین خرده‌بانکدار کشور است و دارای یک
آرمان انقلابی و کمک به مناطق روستائی و محروم است. عضو هیأت مدیره
افزود: در چنین سازمانی قطعاً در ادوار مختلف و با حرکت‌های جهشی
مأموریت‌های آن جابجا شده و روز به روز سنگین‌تر میشود. در این شرایط است
که تغییر ساختار و چرخش‌های شغلی از الزامات آن خواهد بود. صباغی
اظهارداشت: سازمان‌های دائمی از جمله پست‌بانک‌ایران در هرشرایطی دارای سه
هدف؛ راهبردی، کوتاه‌مدت و عملیاتی هستند که اهداف راهبردی توسط مدیریت
کلان، اهداف کوتاه‌مدت توسط مدیران عالی و اهداف عملیاتی نیز توسط مدیران
صف و به کمک مدیران میانی انجام میشود. وی تأکید کرد: انتظاراتی که در
تحقق شاخص‌های عملیاتی بانک وجود دارد شامل؛ حدود 15 درصد در راستای اهداف
راهبردی، حدود 20 تا 25 درصد در راستای اهداف میانی و بیش از 65 درصد نیز
در راستای اهداف عملیاتی است. بنابراین می‌توان گفت که نقش حوزه‌های صف و
اجرا و نیروهای انسانی در به ثمررسیدن شاخص‌های عملیاتی بانک بسیار مؤثر
می‌باشد. سیدرحمان حسین‌پور رئیس اداره‌کل حوزه مدیریت و امور شرکت‌ها
نیز در ابتدای این جلسه گفت: تصمیمات مدیریتی و جابجائی در یک سازمان برای
همه افراد هست و این جابجائی‌ها قطعاً موجب تحرک و پویائی در بانک شده و
فرصت‌های خوبی برای استفاده از ظرفیت‌های همکاران میشود. محمدرضا حسنلو
رئیس پیشین اداره‌کل امور شعب و مناطق در ادامه ضمن تقدیر از حمایت‌های
مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره و سایر مدیران و همکاران حوزه مربوطه گفت:
پست‌بانک برترین بانک کشور است و باید همه کمک کنیم تا به جایگاه واقعی خود
برسد. علیرضا پورحسین سرپرست جدید اداره‌کل امور شعب و مناطق آزاد با
تشکر از حسن توجه مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره برای واگذاری مسئولیت جدید
به وی و همچنین تلاش‌های حسنلو طی تصدی مسئولیت این حوزه گفت: همه دغدغه
بانک را دارند و تلاش می کنند که بانک را به جایگاه واقعی خود برسانند. وی
تصریح کرد: چیزی که در شرایط فعلی مهم است ارتقاء فرهنگ سازمانی و نهادینه
کردن آن در مجموعه بانک است. خوشبختانه ظرفیت‌های خوبی و نیروهای توانمندی
در درون بانک داریم و باید به از آنها بهینه استفاده کنیم. همچنین داود
کریمی مدیرا مور سازمان و برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی، عباس
پورخسروی مدیر امور مالی و پشتیبانی، فرهاد بهمنی مدیر امور فناوری اطلاعات
و محمود شیردل امور شعب و توسعه بازار و همچنین محمدرحمانی به نمایندگی از
همکاران حوزه امور شعب از تلاش‌های حسنلو تقدیر کردند. گفتنی است: درپایان لوح تقدیر مدیرعامل و هدایای کارکنان امور شعب به حسنلو اهداء و ابلاغ انتصاب پورحسین نیز به وی اعطاء شد.
در زمینه ی انشار نظرات مخاطبان رعایت چند نکته ضروری است لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنیدخبر داغ مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان استخبر داغ از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب, توهین یا بی احترامی به اشخاص ,قومیت ها, عقاید دیگران, موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه های دین مبین اسلام باشد معذور است.نظرات پس از تایید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
به
گزارش خبرداغ به نقل از روابط عمومی پست‌بانک ایران: وی در ادامه با بیان اینکه سازما‌ن‌ها و
دستگاه‌ها متناسب با شرایط لازم در قالب دو گروه مقطعی و دائمی ایجاد
می‌شوند و آن دسته که مقطعی بوده و برای مدتی ایجاد می شوند پس از پایان
مأموریت و تحقق اهداف تعیین شده عمرشان به پایان می‌رسد. اما سازمان‌های
دائمی، سازمان‌هائی هستند که هم‌راستا با چشم‌اندازهای کلان کشور و
مأموریت‌های دائمی ایجاد می‌شوند.
