شهربانو امانی: برای اولین بار کاندیدای زن را برای شهرداری تهران معرفی کردیم

به گزارش خبرداغ به نقل از  خبرآنلاين، شهربانو امانی در این دیدار که در ساختمان شورای شهر تهران برگزار شد گفت: شما کنشگران اجتماعی بازوهای نظارتی شورای شهر پنجم هستید و ما نیز سعی کرده ایم که مطالباتتان را در سطوح مختلف پیگیری کنیم.

او با اشاره اینکه از 14 سال قبل شهرداری به سکویی برای رفتن به پاستور تبدیل شد گفت: یکی از سازمان‌هایی که رضایت مردمی از آن در کمترین سطح قرار داشت شهرداری بود. در سال‌های گذشته شهرداری در را به روی مردم بست. در این سال‌ها 80 تا 90 درصد از کادر شورای شهر و سازمان شهرداری از هیئتی خاص انتخاب شدند.

او ادامه داد: انحراف شهردار از هدفش منجر به اختلافات طبقاتی، نابرابری جنسیتی و بی‌عدالتی‌های دیگر شد. حالا نیز اصلاح این ساختار بسیار سخت تر از خراب کردن و دوباره ساختن آن است.

به گفته این عضو شورای شهر تهران یکی از اقدامات شهرداری گذشته برای زنان سرپرست خانوار در خارج از تهران انجام شده است: طبق ماده 71 و تبصره 68 قانون شهرداری‌ها مشخص شده که هر شهردار باید در چه منطقه‌ای کار کند. اما در سال‌های گذشته این اقدامات برای زنان خارج از شهر تهران انجام شده است.

امانی همچنین با اشاره به رضایت شغلی پایین زنان کارمند سازمان شهرداری افزود: ارتقا و میزان حقوق زن‌های شاغل در بدنه شهرداری در مقایسه با مردان بسیار تبعیض آمیز است. برای بهتر شدن شرایط تا الان یک مشاور زنان دغدغه‌مند به شهرداری پیشنهاد داده‌ایم که این بار این مشاور همسر شهردار نیست.

او نیز با ارائه گزارشی از فعالیتهای شورای پنجم توضیح داد: یکی از محورهای شورای عالی اصلاح‌طلبان استفاده 30 درصدی از زنان بود. ما نیز با توجه به نقش بسیار مهم زنان برای تشویق هم‌شهری‌های خود به رای دادن پیام این صندوق را بسیار جدی گرفته ایم و سعی کردیم این سهم 30 درصدی را در هیئت رئیسه شورای شهر نیز رعایت کنیم.

او با اشاره به برگزاری جلساتی بین زنان شورای شهر تهران با زنان شورای عالی اصلاح‌طلبان و فراکسیون مجلس گفت: وقتی برای اولین بار کاندیدای زنی را برای شهرداری تهران معرفی کردیم، نشان دادیم که ضرورت نقش‌آفرینی زنان را درک کرده‌ایم.

جمع هم‌اندیشی زنان تا به حال با دو نماینده دیگر شورای شهر پنجم، علی اعطا و زهرا نژادبهرام دیدار داشته است. اعضای هم‌اندیشی زنان در هر سه دیدار درخواست داشته‌اند تا مطالبات زنان در دو سطح پيگیري شود. اول سطح كمي و انتخاب 30درصدي معاونين، شهردارهاي مناطق و معاونين و مديران سطوح عالي و مياني از زنان و سطح ديگر سطح كيفي مطالبات زنان در استفاده ازحق به شهر و توازن در استفاده از مبلمان و تاسيسات شهري. به گفته یکی از اعضاي این جمع همچنين زنان مطالبه بهره‌برداري از ظرفيت فرهنگسراها را براي برگزاري نشست‌ها و گفتگوهاي زنان با يكديگر و با مسئولين مطرح کردند.