کد خبر: ۷۰۴۰۰۳
تاریخ انتشار: ۰۹ بهمن ۱۳۹۵ - ۱۶:۱۷
تعداد بازدید: ۳۳۵
امید نور افکن یکی از سه گل تیم فوتبال استقلال را وارد دروازه تیم پیکان کرد و از سوی کارشناسان نمره قبولی گرفت.
پشت پرده خوشحالی خاص منصوریان در بازی دیروز استقلالبه گزارش خبرداغ ، چیزی نمانده بود امید نورافکن در نیم فصل اول به دلیل تمرد از دستورات کادر فنی و بی انضباطی تیمی و ترک بی اجازه اردو در لیست مازاد استقلال قرار بگیرد اما علیرضا منصوریان با دیده اغماض به خطای انضباطی هافبک جوان تیمش نگاه کرد و با عفو وی، از نورافکن بازیکنی ساخت که حالا باشگاه استقلال به داشتن او افتخار کند.

 

امید نورافکن در هفته‌های اخیر نشان داد تنها بازیکن آبی پوشان است که شرایط شوت زنی به دروازه حریف از فاصله دور و در جریان بازی را دارد. او در دو، سه بازی اخیر تیمش بارها شانس خود را با شوت های سنگین آزمایش کرد تا اینکه سرانجام یکی از آنها تبدیل به گل شد؛ گل زیبایی که از فاصله دور توسط این بازیکن وارد دروازه پیکان شد.

 

هافبک جوان استقلال بعد از به ثمر رساندن گل یکراست به سمت نیمکت رفت تا شادی‌اش را با سرمربی تیم تقسیم کند. کنشی که با واکنش مثبت علیرضا منصوریان همراه شد تا گلزن جوان لحظاتی در آغوش سرمربی جوانش باشد.

 

اما این که چرا نور افکن خواست شادی بعد از گلش را فقط با منصوریان تقسیم کند. قضیه از این قرار است که سرمربی استقلال دو، سه هفته‌ای است که نورافکن را به شوتزنی در جریان بازی تشویق و ترغیب می کند و از او می‌خواهد بدون ترس و واهمه شوت بزند. منصوریان به نور افکن گفت: «شوت بزن، خراب شد مال من گل شد مال خودت». از همین رو وقتی امید نورافکن با یک شوت سنگین دروازه پیکان را باز کرد، سمت نیمکت رفت و منصوریان را در آغوش گرفت.

 

دیدار تیم های فوتبال استقلال و پیکان در هفته نوزدهم لیگ برتر روز جمعه در ورزشگاه آزادی برگزار شد و با نتیجه ۳ بر ۲ به سود آبی پوشان به پایان رسید.

 

مهر

بازدید از صفحه اول
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
نظر شما
در زمینه ی انشار نظرات مخاطبان رعایت چند نکته ضروری است
لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید خبر داغ مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است خبر داغ از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب, توهین یا بی احترامی به اشخاص ,قومیت ها, عقاید دیگران, موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه های دین مبین اسلام باشد معذور است. نظرات پس از تایید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
نام:
ایمیل:
* نظر: