بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۹۰۹۶۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۲
عیدی کارگران با توجه به میزان مدت زمان اشتغال و درآمد آنها متفاوت است.
کد خبر: ۹۰۵۷۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۳۰
یکی از دغدغه های کارگران بحث کسر مالیات از عیدی و سنوات است که نماینده کارگران می گوید سنوات تحت هیچ شرایطی مشمول مالیات نمی شود.
کد خبر: ۸۹۷۳۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۴
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۸۷۶۷۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶
عضو شورای شهر تهران نسبت به دفن بیماران مبتلا به کرونا در آرامستان‌های قدیمی شهر ری هشدار داد و گفت: این موضوع سلامت مردم را به خطر می‌اندازد.
کد خبر: ۸۴۸۱۵۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۴
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: تمامی طلب و حقوق معوق کارگران هپکو اراک در سال جاری تسویه شد و عیدی آنان نیز به‌صورت کامل پرداخت شده است.
کد خبر: ۸۴۶۳۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
همه ساله با نزدیک شدن به زمان عید نوروز و پایان سال و عیدی کارگران ، بسته معیشتی و تعیین میزان حقوق آنها برای سال جدید تبدیل به موضوعی داغ در صدر اخبار می‌شود.
کد خبر: ۸۴۴۵۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۱۱
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پرداخت عیدی بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی از هفته گذشته آغاز شده است و ان‌شاءالله با پیگیری‌های انجام‌شده در کمیته مزد و تصویب در شورای عالی کار نرخ دستمزد کارگران در سال آینده تعیین خواهد شد و نتایج آن به فوریت اعلام می‌شود.
کد خبر: ۸۴۲۹۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۷
امسال کارگران حدود ۳ تا ۴.۵ میلیون تومان و کارمندان کمتر از نصف این مقدار عیدی می‌گیرند. مهمترین علت این تفاوت ناشی از شرایط کار متفاوت آنهاست.
کد خبر: ۸۴۱۷۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۴
امسال کارگران حدود ۳ تا ۴.۵ میلیون تومان و کارمندان کمتر از نصف این مقدار عیدی می‌گیرند. مهمترین علت این تفاوت ناشی از شرایط کار متفاوت آنهاست.
کد خبر: ۸۴۱۶۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۴
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران گفت: حداقل عیدی کارگران به میزان ۶۰ روز از دستمزد آنها برابر با ۳ میلیون و ۳۳ هزار تومان است.
کد خبر: ۸۴۰۱۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۳۰
یک فعال کارگری با بیان اینکه عیدی کارگران زمانی به دردشان می‌خورد که بتوانند استفاده بهتری از آن داشته باشند، از کارفرمایان خواست که عیدی و پاداش پایان سال کارگران را زودتر به حسابشان واریز کند.
کد خبر: ۸۳۹۹۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۸
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کارفرمایانی که نقدینگی و قدرت مالی دارند خواست عیدی و پاداش کارگران را برای حفظ قدرت خرید آنها بهمن ماه پرداخت کنند.
کد خبر: ۸۳۹۶۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۵
یک عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود.
کد خبر: ۸۳۹۱۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۱
سالی که گذشت همراه با کاهش قدرت خرید بی‌سابقه قشر کارمند و کارگر بود و حالا خیلی‌ها منتظرند تا ببینند می‌توانند با میزان عیدی دریافتی‌شان کمبودهایی را که در سال سپری‌شده داشتند، جبران کنند یا نه.
کد خبر: ۸۰۳۵۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۱
مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل 2 میلیون و 222 هزار و 538 تومان و حداکثر 3میلیون و 333 هزار و 807 تومان است.
کد خبر: ۸۰۲۱۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱
براساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.به علاوه مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه و حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است.
کد خبر: ۸۰۲۰۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۸
براساس یک فرمول ساده، حداقل و حداکثر عیدی کارگران و نیز افرادی که کمتر از یک سال مشغول فعالیت بوده‌اند، بر حسب ماه‌های خدمت مشخص می‌شود.
کد خبر: ۸۰۰۶۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۸
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۷۹۹۹۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۲
در روزهای پایانی سال همواره بسیاری از کارگران اعم از پاره‌وقت، فصلی و ساعتی، دغدغه عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی خود را پیش از پایان سال دریافت و با آن مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۷۹۸۹۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۴
