کد خبر: ۸۷۹۴۰۱
تاریخ انتشار: ۰۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۸:۵۶
تعداد بازدید: ۱۶۵
عضو سابق هیات مدیره استقلال گفت: اگر قرار به ابقای محمود فکری باشد، باید این ابقا دائمی باشد نه موقت و حمایت حداکثری مدیریت نیز باید پشتوانه این ابقا بشود.

اگر «فکری» ابقا شده باید دائمی و با حمایت حداکثری باشدبه گزارش خبرداغ به نقل از  مهر، با اینکه باشگاه استقلال به صورت رسمی خروجی آخرین نشست هیات مدیره‌اش را رسانه‌ای نکرد، اما اخبار غیر رسمی از منابع نزدیک به اعضای هیات مدیره حکایت از ابقا سرمربی آبی پوشان بعد از کش و قوس بین موافقان و مخالفان او برای ادامه همکاری بوده است.

در این رابطه رضا صادق پور نایب رییس پیشین هیات مدیره باشگاه استقلال در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: از ظاهر قضیه به نظر می‌رسد تا اینجای کار اعضای هیات مدیره با یکدیگر اتفاق نظر نداشته‌اند، اما امیدوارم اختلاف سلیقه‌ها از بین رفته باشد و حالا که گویا مقرر شده به فکری فرصت دوباره‌ای داده شود، تیم مدیریتی باشگاه به خصوص اعضای هیات مدیره حمایت کاملی از او داشته باشند.

صادق پور که سابقه سرمربیگری تیم فوتسال و مدیریت آکادمی این باشگاه را نیز در سالهای گذشته را در کارنامه‌اش دارد در ادامه بیان داشت: فرصت مشروط به سرمربی دادن نوعی وقت کشی است و شاید تمرکز را هم از مربی بگیرد. ضمن اینکه مربی به اقتدار نیاز دارد و مربیان مشروط نزد شاگردانشان این اقتدار را ندارند.

وی اضافه کرد: فوتبالیست‌ها زرنگ و باهوش هستند و فضای تیم را به خوبی درک می‌کنند. فوتبالیست‌ها اگر بدانند مربی از حمایت لازم برخوردار نیست، ممکن است از همه ظرفیت‌های خود استفاده نکنند.

نایب رییس پیشین هیات مدیره آبی پوشان بیان داشت: فرصت برای موفقیت استقلال و قهرمانی در این فصل به پایان نرسیده است، اما فرصت‌ها یکی بعد از دیگری از دست می‌روند. اگر آبی‌ها هدف شان در این فصل قهرمانی است، باید قدر تک تک روزهایی که در حال گذر است را بدانند.

کد خبر
بازدید از صفحه اول
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
نظر شما
در زمینه ی انشار نظرات مخاطبان رعایت چند نکته ضروری است
لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید خبر داغ مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است خبر داغ از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب, توهین یا بی احترامی به اشخاص ,قومیت ها, عقاید دیگران, موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه های دین مبین اسلام باشد معذور است. نظرات پس از تایید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
نام:
ایمیل:
* نظر: