کارگران شاغل

برچسب ها

مرگ یک کارگر بر اثر سقوط در مخزن آب جوش

یک حادثه منجر به فوت برای یکی از کارگران شاغل در کارخانه «کیانا فوم شمال» رشت در استان گیلان رخ داد. مرگ یک کارگر بر اثر سقوط در مخزن آب جوش
کد خبر: ۹۴۸۲۵۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۸

جلوگیری از دوگانگی قانون کار در مناطق آزاد

با هدف ارتقای شرایط ایمنی و پیشگیری از بروز حوادث ناشی از کار و صیانت از کارگران شاغل و منابع مادی در کارگاه های مستقر در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، تفاهم نامه همکاری بین دبیرخانه شوایعالی مناطق آزاد و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی امضا شد.
کد خبر: ۹۲۹۴۲۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۰۸

رای دیوان عدالت اداری درباره بیمه بیکاری

با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم جهت دریافت بیمه بیکاری نیاز به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما ندارند.
کد خبر: ۹۲۵۱۰۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۴/۲۶

رای دیوان عدالت اداری درباره بیمه بیکاری

با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم جهت دریافت بیمه بیکاری نیاز به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما ندارند.
کد خبر: ۹۲۵۰۷۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۴/۲۶

کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟

کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. به عنوان نمونه چنانچه مزد ماهانه کارگری ۰۰۰، ۰۰۰، ۳ تومان باشد، مبلغ عیدی وی عبارت است از: مبلغ عیدی سالانه ۰۰۰، ۰۰۰، ۶ تومان.
کد خبر: ۹۱۰۰۵۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۶

خواسته های صنفی کارگران شاغل در شرکت های نفتی بررسی شد

نشست بررسی خواسته صنفی اخیر کارگران شاغل در شرکت های پیمانکاری در حوزه های نفتی و پتروشیمی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
کد خبر: ۸۹۲۳۰۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۰

مرادی در نطق میان دستور:

کارگران شاغل در مناطق ویژه اقتصادی و آزاد امنیت شغلی می‌خواهند

نماینده مردم بندرعباس در مجلس شورای اسلامی گفت:کارگران به ویژه کارگران شاغل در مناطق ویژه اقتصادی و آزاد، امنیت شغلی می خواهند و قانون کار در مناطق ویژه بایستی اصلاح شود و تغییر کند.
کد خبر: ۸۲۱۳۶۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۷

عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت امسال چقدر است؟

براساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.به علاوه مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه و حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است.
کد خبر: ۸۰۲۰۹۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۸

نامه کارگران ایران پوپلین خطاب به مسئولان گیلانی

بیش از هزار و ۴۰۰ کارگر شاغل و بازنشسته کارخانه ایران پوپلین رشت در نامه‌ای خطاب به مسئولان استانی خواستار پیگیری فروش ۴۸ دستگاه ابزار کار کارگران این واحد نساجی به یک تاجر پاکستانی شدند.
کد خبر: ۷۷۱۲۷۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۳

یک مقام مسئول کارگری خواستار شد توزیع سبد کالای رمضان برای کارگران حداقل‌بگیر

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور پیش‌بینی سبد کالای رمضان برای حداقل بگیران و کارگران شاغل در صنوف و خدمات را خواستار شد.
کد خبر: ۶۶۵۸۲۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۳/۲۱

آخرین اخبار