بر اساس ابلاغ بخشنامه حداقل حقوق کارگران در سال جاری، نحوه محاسبه حقوق کارگران اعلام شد.
کد خبر: ۹۸۶۵۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۰۶
درحالی که به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم، می بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می شوند, یعنی کار کارگری می کنند اما عیدی کارمندی دریافت می کنند.
کد خبر: ۹۸۳۸۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۷
مطابق موارد بیان شده در بخشنامه مزد ۱۴۰۳,این مصوبه قابلیت اجرا از ابتدای سال جاری را دارد و مبنای محاسبه کارگران مشمول قانون کار(اعم از قرارداد دایم یا موقت) می بایست این مصوبه باشد.
کد خبر: ۹۶۸۱۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۴
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۹۶۲۲۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۳
از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد.
کد خبر: ۸۴۸۴۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۶
مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل 2 میلیون و 222 هزار و 538 تومان و حداکثر 3میلیون و 333 هزار و 807 تومان است.
کد خبر: ۸۰۲۱۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۷۹۹۹۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۲
از سوی وزیر کار
بخشنامه افزایش حداقل دستمزد عصر امروز با امضای وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.
کد خبر: ۷۶۶۳۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۷۵۶۸۹۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۶
