| |
چهارشنبه ۰۲ خرداد ۱۴۰۳ - ۰۰:۳۳
بروزرسانی ۲ ساعت پیش
به گزارش خبرداغ به نقل از جام نیوز،وریا غفوری در این فصل یکی از بهترین بازیکنان استقلال بوده و با گل‌ها و
پاس گل‌هایش نقش بسزایی در روند رو به رشد آبی‌های پایتخت داشته است.
غفوری در بازی حساس یک‌شنبه مقابل پیکان هم نمایش خوبی داشت و زننده یکی از
گل‌های تیمش بود.
البته او از وضعیت این روزهای استقلال چندان راضی نیست. او بعد از پایان بازی یک‌شنبه در جمع خبرنگاران گفت: «فقط 10 درصد از مطالبات خود را از باشگاه گرفتم. هنوز هم پیشنهادی برای تمدید قرارداد به من داده نشده و صحبتی هم صورت نگرفته تا من تصمیم بگیرم.»
مسلما اظهارات غفوری خیلی از هواداران استقلال را نگران کرده چراکه عدم تمدید با بازیکنان تاثیرگذار باعث خواهد شد تا استقلال فصل آینده نتواند بازی‌های خوب خود را تکرار کند. وریا غفوری، امید ابراهیمی، سرور جپاروف، سیدحسین حسینی، پژمان منتظری، علی قربانی و فرشید باقری بازیکنانی هستند که قراردادشان در پایان فصل تمام خواهد شد و مسئولان استقلال هنوز این بازیکنان را پای میز مذاکره دعوت نکرده‌اند. برای پیگیری این موضوع با اکبر عباسی‌ملکی تماس گرفتیم.
عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال در خصوص برنامه استقلال برای تمدید قراردادها گفت: «یک‌شنبه و در روز بازی با پیکان از ساعت 9 صبح تا 3 بعد ازظهر با اسپانسر باشگاه جلسه داشتیم و موضوع اصلی این جلسه 6 ساعته تمدید قرارداد شفر بود. جلسه بسیار خوبی بود و قرار شد اسپانسر برای تمدید قرارداد شفر به ما کمک کند. اولویت اصلی ما در حال حاضر تمدید قرارداد شفر است و بعد از نهایی شدن تمدید قرارداد او، برای مذاکره با بازیکنان دست به کار خواهیم شد.
ما باید طبق لیستی که شفر به ما می‌دهد با بازیکنان فعلی و گزینه‌های جدید شفر مذاکره کنیم بنابراین منطق می‌گوید که اول تمدید قرارداد شفر نهایی شود و بعد اقدامات لازم برای تمدید قراردادها و جذب بازیکنان جدید صورت بگیرد.» عباسی‌ملکی در پاسخ به این سوال که احتمال عدم توافق با شفر وجود دارد یا خیر به خراسان ورزشی گفت: «این احتمال صفر است. شفر از حضور در ایران و استقلال بسیار خوشحال است. به نوشته خراسان ورزشی، او می‌داند که با استقلال می‌تواند به اهداف بزرگی برسد. ما هم از عملکرد شفر راضی هستیم و مسائل مالی هم با مساعدت اسپانسر حل شده و انشاا... به زودی خبر خوش تمدید قرارداد شفر را به هواداران خواهیم داد.»
