به گزارش
خبرداغ به نقل از ایلنا، جمشید انصاری صبح امروز در جریان سفر خود به شهرستان گناوه گفت: گزارش‌های فرماندار محترم، امام جمعه و فعالان اقتصادی و اجتماعی را از وضعیت شهرستان و همچنین مطالباتشان را شنیدم و ان‌شاءالله این‌موارد را به رئیس‌جمهوری و دولت منعکس می‌کنیم.
وی با اشاره به این‌که در قانون مدیریت خدمات کشوری، برای به‌کارگیری کارکنان، چهار روش وجود دارد، اظهار داشت: هر کس بخواهد در چهارچوب رسمی، قرارداد پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد کارگری استخدام شود، در آزمون ورودی مربوط به همان شکل از استخدام و پذیرفته میشود، لذا چیزی تحت عنوان تبدیل از یک حالت استخدامی به حالت دیگر نداریم و تنها راه استخدام در حالت های رسمی و پیمانی و تبدیل وضعیت، شرکت در آزمون استخدامی مربوطه است.
معاون رئیس‌جمهور اضافه کرد: ما همیشه متناسب با دو هدفی که قانون‌گذار تعیین کرده است برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز دولت تصمیم می‌گیریم و اقدام می کنیم که این اهداف عبارتند از کوچک سازی دولت و ضرورت تأمین نیروی مورد نیاز متناسب با خروجی نیرو، همانطور که می‌دانید دولت با توجه به توسعه دولت الکترونیک و تغییر تکنولوژی‌‌‌های انجام کار به نیروی انسانی کمتری احتیاج دارد و بنا بر کوچک‌سازی حجم دولت است و مجلس این مهم را در ماده ۲۸ قانون برنامه تکلیف کرده است. لذا سالانه متناسب با خروجی و نیاز های ضروری دستگاه‌ها تعدادی بین ۴۰ تا ۴۵هزار نفر در دستگاه‌های اجرایی به‌کار گرفته می‌شوند.
