کد خبر: ۷۷۳۱۹۸
تاریخ انتشار: ۲۱ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۹:۲۹
تعداد بازدید: ۳۱۹
استاندار تهران:
استاندار تهران با بیان اینکه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی موجود باید در برنامه ریزی‌ها گنجانده شود، تاکید کرد: ملاک جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی استان تهران نیازمند اصلاح است.
ملاک جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی استان تهران نیازمند اصلاح است

به گزارش خبرداغ به نقل از  ایلنا، محمدحسین مقیمی با اشاره به اهداف برنامه‌‌‌های چهارم تا ششم توسعه در دستیابی به هشت درصد رشد اقتصادی در سال گفت: آموزش ندادن نیروی انسانی یکی از دلایلی است که این هدف به طور کامل محقق نشده است.

وی با اشاره به گزارش تحلیلی ارائه شده از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌‌‌ریزی استان درخصوص وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌‌‌های اجرایی اظهار داشت: براساس آمار در ازای خروج سه هزار نفر نیروی بیش از ٣٠ سال سابقه باید هزار نفر در دستگاه‌های استان جذب می‌شد، در حالی که ٦٤ هزار نفر جذب شده است نشان می‌‌‌‌دهد مبنا و ملاک‌‌‌ها به درستی تعریف نشده است.

استاندار تهران مهمترین اقدام در سیستم اداری را تربیت نیروی انسانی و اصلاح ساختار اجرایی استان دانست و تصریح کرد: مدیران کل استانی باید زمان خود را برای دستیابی به برنامه‌‌‌های استان بگذرانند.

مقیمی با بیان اینکه فرهنگ جامعه باید اصلاح شده و از تبعیض‌‌‌ها پرهیز شود، خاطرنشان کرد: برای تربیت مدیران و نیروی انسانی کارآمد، سرمایه‌‌‌‌گذاری کمی شده است و باید وضع موجود آسیب‌‌‌شناسی شود و با این حجم نیروی انسانی با کارآمدی کم مواجه هستیم.

وی با بیان اینکه اصلاح ساختار اداری در استان تهران در حال انجام است، ابراز داشت: آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی موجود باید در برنامه‌‌‌ریزی‌‌‌ها در نظر گرفته شود و اگر سرمایه‌‌‌گذاری کاملی در این بخش اجرا شود سازمان اصلاح خواهد شد.

بازدید از صفحه اول
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
جمعی ازنگهبانان رسمی شاغلان و نگهبانان رسمی بازنشستگان مخابرات منطقه تهران وابسته شرکت مخابرات ایران
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۳۳ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
0
0
ما 38 ماه است اضافه کاری نگرفته‌ایم.
ما 28 ماه است شبکاری نگرفته‌ایم.
ما 8 سال است جبران پاداش خدماتی نگرفته‌ایم.
ما 8 سال است تعطیل کاری اضافه کاری نگرفته‌ایم.
ولی متأسفانه برای پرداخت طلب ما اقدام نمی‌کنند. از مسئولان ذی‌ربط تقاضا داریم به ما کمک کنند تا بتوانیم به حق خود برسیم.
آیا واقعا در کشور ما هیچ مقام بالاتر مخابراتی نیست که مشکلات ما را بشنود و در صورت حق بودن، به آنها رسیدگی کند؟
پیگیری‌های ما هم از آن زمان تاکنون نتیجه‌ای نداده است. ما چگونه این حقمان را پیگیری کنیم و به دست آوریم؟
جمعی ازنگهبانان رسمی شاغلان و نگهبانان رسمی بازنشستگان مخابرات منطقه تهران وابسته شرکت مخابرات ایران
یک بازنشسته مظلوم مخابرات منطقه تهران
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۳۴ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
0
0
پرداخت پاداش وسنوات خدمت عادلانه نیست
در مخابرات منطقه تهران وابسته شرکت مخابرات ایران پرداخت پاداش وسنوات خدمت به کارکنان عادلانه نیست و ضرورت دارد متناسب با عملکرد واقعی تمامی کارکنان باشد.
یکی ازهمکار بنده با اینجانب درسال 95 بازنشسته شده است ایشان مبلغ 140 میلیون تومان دریافت کرده است با 30 سابقه کار درمخابرات منطقه تهران ولی بنده با 33 سابقه کار مبلغ 64 میلیون تومان دریافت کردم آیا این عدالت است؟ ولی به خاطربی قانونی و بی عدالتی تعاون، کار و رفاه اجتماعی جنوبغرب تهران و بی قانونی و عدالتی دیوان عدالت اداری نتوانسته ام شکایت کنم حق من را پایمال کردند.
یک بازنشسته مظلوم مخابرات منطقه تهران
نظر شما
در زمینه ی انشار نظرات مخاطبان رعایت چند نکته ضروری است
لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید خبر داغ مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است خبر داغ از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب, توهین یا بی احترامی به اشخاص ,قومیت ها, عقاید دیگران, موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه های دین مبین اسلام باشد معذور است. نظرات پس از تایید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
نام:
ایمیل:
* نظر:
نیازمندیها
شماره تماس سمانه های نظارتی سازمان ها و نهادها
مشخصات مراکز رشد و پارکهای علم و فناوری
لیست پارک ها و بوستان های شهر تهران به همراه آدرس
اطلاعات تماس سینماهای شهر تهران